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Vacantes del Proyecto por frente de obra y registro de hojas de vida. Se da prioridad a los habitantes del Área de Influencia del Proyecto.
La Agencia Nacional de Infraestructura (ANI) no tiene ningún tipo de obligación con los empleados o trabajadores del Concesionario ni de sus contratistas.
El proceso de selección no tiene ningún costo para los aspirantes. Las hojas de vida se reciben solo por los canales oficiales del Concesionario.
Vacantes abiertas
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Cómo es el proceso
- El Concesionario publica las vacantes, los perfiles y los requisitos mínimos de cada frente de obra.
- Usted registra su hoja de vida con el formulario de esta página, por correo a talentohumano@ergvcb.com o en las oficinas de atención al usuario. Para orientación, llame a la línea de atención 320 802 7545.
- La selección se hace con mecanismos de selección objetiva, según los requisitos y perfiles publicados.
- Para acreditar su residencia en el Área de Influencia del Proyecto, la Alcaldía municipal o la Personería de su municipio debe certificar su residencia habitual.
Acciones afirmativas
El Proyecto promueve la vinculación de mujeres, en los porcentajes mínimos del documento CONPES 4080, y de jóvenes que buscan su primer empleo. También promueve la vinculación de personas de los programas del SENA, de la Agencia para la Reincorporación y la Normalización (ARN) y del Departamento para la Prosperidad Social, y de víctimas del conflicto armado debidamente acreditadas, que vivan en los municipios del Área de Influencia.
Contacto para empleo: talentohumano@ergvcb.com, línea de atención 320 802 7545 y oficinas de atención al usuario fijas y móviles. Los perfiles y requisitos de cada vacante se publican en la lista de vacantes de esta página.
